Hayattan Ne İstediniz de Size Vermedi ?
Bu gününe kadar kaç tane kişisel gelişim kitabı okudunuz? Kaç kişisel gelişim seminerine katıldınız? Ben ilgim doğrultusunda kitap okumayı severim. Saymadım ama kişisel gelişim içerikli elliye yakın kitap okumuşumdur. Elimdeki katılımcı belgelerine göre yirmiye yakında seminer ve eğitim tarzı kişisel gelişim içerikli etkinliğe katılmışım. Elbette ki kitapların da eğitimlerinde insana çok değerler kattığını inkâr etmeden şunu bütün içtenliğimle ifade etmeliyim ki; Her şey sizde başlıyor. Siz de bitiyor. Siz istemezseniz ya da siz değişime, gelişmeye direnirseniz kimsenin sizin için yapabileceği bir şey yok. Bir an durup düşünmenizi rica ediyorum. Şu an neredesiniz? Nereye doğru gidiyorsunuz? Olduğunuz yerden memnun musunuz? Bana göre kişisel gelişimin başlangıç sorusu işte budur.
Nerede olmak istiyorsun? Hedefin Nedir?
Gelişim, değişim sürecidir. Kendini geliştirmekse; olmak
istediğimiz, belirlediğimiz bir kişisel durumu elde etmek için
gerçekleştirdiğimiz değişim sürecidir. Başka bir deyişle kişisel gelişim, olmak
istenilen yere aşama aşama varma gayretidir.
Kâinatta her şey değişiyor. Metabolizmamızda ki
hücrelerden tutunda yeryüzünde ve gökyüzünde değişmeyen hiçbir şey yok. Düzen
sürekli değişim üzerine kurulmuş. Hareket etmeyen, yerinde duran hiçbir şey
yok. Zaman ilerliyor… Değişim ve hareket üzerine kurulmuş düzen içerisinde
hareket ve değişimden kaçınmak insanın kendisini aldatması olur. Bu değişim ve
gelişime ayak uydurabildiğimiz oranda hayattan istediklerimizi alabiliriz.
Kişisel gelişim için önce olmak istemek ve olunmak
istenilen yeri belirlemek gerekmektedir. Kişinin ne istediğini belirlemesi çok
önemlidir. Hedefimizi belirlerken, detaylar da çok önemlidir. Ulaşılabilir alt
hedefler konularak aşamalı olarak büyük hedefe doğru ilerlememiz gerekiyor.
Eğer hedef doğru belirlenmezse, hedefe varmak uzadıkça motivasyon kaybı artacak
ve büyük ihtimalle zaman içerisinde o hedeften vazgeçilecektir. Oysa alt
hedefler dediğim hedeflerle aşamalı yöntem benimsenirse ulaşılan her ara hedef
motivasyon unsuru olacak ve büyük hedef için konsantrasyon daha rahat
sağlanacaktır.
Günümüzde
İnsan hayatını ortalama yetmiş yıl olarak düşündüğümüzde kulağa çok gelebilir
ama çevrenizde bu yaşlara gelmiş tanıdıklarınıza şu soruyu sorduğunuzda: “Ömür
nasıl geçti?” çoğu zaman aldığınız cevap : “Nasıl geçtiğini anlayamadım.” Nasıl
geçtiğini anlamamız için bizim hayattan istediklerimizi bilmemiz gerekiyor.
Onun için hedef belirlemek çok önemlidir. Hedef olmadan da hayat bir şekilde
sizi bir yerlere sürükler elbette ama götürdüğü yer çoğu zaman sizin istediğiniz,
sizi mutlu eden bir yer olmayabilir. Bu da çok değerli olan ve dönüşü mümkün
olmayan insan ömrü için göze alınabilecek bir durum değildir.
Yani
dostlar; Gelişim için hedefimiz/hedeflerimiz olmalıdır. Hayata şunları haykırın
: “Ey Rabbimin bana bahşettiği hayat! Senden şunları istiyorum. Bana verilen bu
ömür içerisinde senden aşamalı olarak bunları alacağım.”
Hedef,
aynı zamanda ulaşılabilir olmalıdır. Ulaşılamayacak hedef gerçekçi değildir.
Büyük hedef ve buna bağlı alt hedefler de oluşturulabilir. Hedef için doğru
planlama yapmak, ara hedefler belirlemek ve zamanlamayı iyi ayarlamak gerekir.
Hedefler küçük ya da büyük olabilir. Önemli olan sizi, varmak istediğiniz
noktaya taşıyabilmesidir.
Neden Kişisel Gelişim?
Her
insan kendi potansiyeli ile doğar. İnsan fiziksel olduğu kadar nitelik olarak
da gelişebilir. Kişinin herhangi bir alanda sahip olduğu potansiyeli biraz daha
öteye taşıması işine kişisel gelişim diyebiliriz. Kişisel gelişimin en temel
noktası, kişinin kendini tanımasıdır. Kişinin kendini tanıması, hangi alanlarda
ne durumda bulunduğunu belirlemesi ve eksik olduğunu düşündüğü alanlarda
kendini geliştirmeye karar vermesi, kişisel gelişim sürecinin başladığı andır.
Önce
“ben” iz herkes kendi çapında bir benliktir. Her insan farklıdır. Bunlar
biyolojik farklılıklardan tutunda psikolojik farklılıklara kadar her insanın
kendine mahsus özellikleri vardır. Parmak izlerimize kadar başka ben yok yani…
Bu gerçeği kabullenelim dolayısıyla planlamalarda kişilere mahsusu
yapılmalıdır. Okul ortamlarında verilen genel eğitimden ayıran temel alan işte
burasıdır. Her insan kendine mahsus özel potansiyellere, yeteneklere, algılara,
eksikliğini hissettiğiniz bilgilere ve inançlara sahiptir. Kişisel gelişim,
isteklerinizi elde etme yolundaki en büyük gücünüz olan “kendini tanıma’’
yolculuğudur.
Kıymetli
Okurum ; bugüne kadar hayatınızın geçen zaman dilimlerini gözünüzün önünden
geçirin yaşadıklarınızdan neyi, neye, ne kadarına siz karar verdiniz? Adınız
seçilirken size soruldu mu? Hangi okullara gideceğinizden, hayatta neleri
seçtiğinize kadar her şeye siz mi karar verdiniz? Hayır mı? Bende tam olarak
bundan bahsediyorum. Bundan sonra eğer ihtiyaçlarınıza göre siz planlı gelişimi
seçmezseniz yine biri ya da birileri sizin adınıza bu seçimleri yapacaktır.
Artık kim olduğunu bilen, potansiyellerini ve hedeflerini doğru şekilde tespit
edebilen ve bu yolda daha önce hiç kullanmadığı güçlerini kullanabilen SİZDEN
bahsediyorum.
Kişisel Gelişimin Amacı
Kişisel
gelişim, bireyi çok yönlü geliştirmeyi amaçlar. Çünkü insanı sosyal hayatta
etkili, verimli, güçlü kılmanın yolu bilgi yapılandırmasıdır. İnsan bunu ancak
farklı öğrenmeler gerçekleştirerek yapar. Bu öğrenmeler arasında ilişki kurduğu
takdirde yaratıcı düşünme becerisi kazanabilir. İşte kişisel gelişim ile bu
amaçlanarak, birey bu potansiyel ve ilişkileri güçlendirip geliştirerek
yapılandırmaktadır.
Her
insan istese de istemese de değişimin içinde yer alır. Kişisel gelişim, yaşamsal
süreklilik olan değişimden farklıdır. Kişisel gelişim bilinçli değişimi
gerektirir. Kişiler yeteneklerini, bilgi ve davranışlarını, kişisel
kabiliyetlerini bilinçli seçimlerle belirli bir yöne ve yola
programladıklarında meydana gelir. Kişisel gelişim her insanın şu anki hal ve
durumundan kendisinin en yüksek hal ve durumuna geçiş yapmayı bilinçli olarak
istediği anda başlar.
Kişisel
gelişim, akıl ve kalp pusulanızı birlikte kullanarak yolunuzu çizdiğiniz bir
başarı haritasıdır.
Kişisel gelişim yolculuğunuzda yolunuz açık olsun.
30 Temmuz 2015
Mehmet Nuri Kaynar / BESAM Başkanı